Häufige Fragen

Sie zahlen nur bei Erfolg. Die Höhe richtet sich nach dem Weg und dem Gehalt und steht vor Beginn schriftlich fest. Bezahlt wird in zwei Raten: die erste Hälfte nach dem Arbeitsantritt, die zweite nach drei Monaten.

Endet das Arbeitsverhältnis in den ersten drei Monaten, entfällt die zweite Rate und wir besetzen einmal kostenfrei nach. Das gilt nicht, wenn die Trennung vom Betrieb ausgeht.

Nein. Wir vermitteln direkt. Die Person schließt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Betrieb.

Die Unterkunft organisiert der Betrieb. Wir vermitteln keine Wohnungen, sprechen das Thema aber früh mit Ihnen durch, damit es vor der Einreise geklärt ist.

Nein. Wir vermitteln Fachkräfte und Helfer in Arbeit, keine Ausbildungsplätze.

Für befristete Arbeit bis acht Monate gibt es § 15d BeschV, auch ohne Berufsabschluss. Dauerhaft geht es über § 6 BeschV für Fachkräfte mit Abschluss und Berufserfahrung. Für LKW- und Busfahrer gilt zusätzlich § 24a BeschV. Zum Bedarfs-Check

Ihr Betrieb muss an einen Tarifvertrag gebunden sein, der den Lohn für die Tätigkeit regelt: über die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband, einen Haustarif oder einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag. Die Person wird zu diesen tariflichen Bedingungen beschäftigt.

Höchstens zehn innerhalb von zwölf Monaten im selben Einsatzbetrieb. Außerdem legt die Bundesagentur für Arbeit ein Kontingent fest. Ist es ausgeschöpft, gibt es keine weiteren Zustimmungen.

Für § 15d nicht, dort ist kein Abschluss nötig. Für § 6 BeschV ist kein Anerkennungsverfahren nötig. Der Abschluss muss aber im Heimatland staatlich anerkannt sein und wird in Deutschland bewertet, bei einer Berufsausbildung von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.

Das ist unterschiedlich. Für § 15d und § 6 BeschV schreibt das Gesetz keine Deutschkenntnisse vor. Wir geben das Niveau im Profil an. Viele Kandidaten sprechen Russisch.

Unser Schwerpunkt ist der Bau. Wir vermitteln außerdem Fahrer, Bäckereikräfte und Personal für Produktion, Lager und Logistik, Gastronomie und Hotel, Reinigung, Landwirtschaft sowie Handwerk und Technik. Zu den Branchen

Ja, aber nur sechs Monate ab dem Wohnsitz in Deutschland. Danach muss der Führerschein umgeschrieben werden, für Staaten außerhalb von Anlage 11 der Fahrerlaubnis-Verordnung mit theoretischer und praktischer Prüfung. LKW-Fahrer brauchen zusätzlich die Grundqualifikation für Berufskraftfahrer.

Das hängt vor allem von der Arbeitsagentur und der Botschaft ab. Feste Zusagen machen wir deshalb nicht. Sie wissen aber jederzeit, wo der Vorgang steht. Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren gelten feste Fristen für Termin und Entscheidung. Mehr im Ratgeber

Nein. Das Honorar zahlt der Betrieb. Wer Ihnen gegen Geld einen Job in Deutschland verspricht, handelt nicht in unserem Auftrag.

Füllen Sie das Formular auf der Seite Für Fachkräfte aus. Wir melden uns per E-Mail, Telefon oder WhatsApp und führen ein Gespräch in Ihrer Sprache. Zur Bewerbung · Bewerbung auf Russisch

Ja. Sie schließen den Vertrag direkt mit dem Betrieb, nach deutschem Recht. Sie bekommen mindestens den gesetzlichen Mindestlohn, bei § 15d den Lohn nach Tarifvertrag.

Für befristete Arbeit bis acht Monate über § 15d brauchen Sie keinen Abschluss. Für dauerhafte Arbeit über § 6 BeschV brauchen Sie einen im Heimatland staatlich anerkannten Abschluss mit mindestens zwei Jahren Ausbildung und zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren.

Für diese Wege schreibt das Gesetz keine Deutschkenntnisse vor. Grundkenntnisse helfen aber sehr, bei der Arbeit und im Alltag. Wir sagen Ihnen, wo Deutsch nötig ist.

Nein. Über § 15d sind höchstens acht Monate innerhalb von zwölf Monaten erlaubt. Für eine dauerhafte Arbeit braucht es einen anderen Weg, zum Beispiel als Fachkraft mit Abschluss und Berufserfahrung.

Vor allem auf dem Bau, als Fahrer und in Bäckereien. Dazu kommen Produktion, Lager, Gastronomie und Hotel, Reinigung, Landwirtschaft und Handwerk.

Ja, sechs Monate ab Ihrem Wohnsitz in Deutschland. Danach muss er umgeschrieben werden. Für Führerscheine aus Staaten außerhalb von Anlage 11 der Fahrerlaubnis-Verordnung sind dafür theoretische und praktische Prüfung nötig.