Von der Anfrage bis zur
ersten Schicht.
Sechs Schritte. Wie lange das Ganze dauert, hängt vom Beruf, dem Herkunftsland und den Behörden ab. Feste Wochen oder Monate können wir hier nicht versprechen.
Personalvermittlung aus dem Ausland braucht Zeit. Visa-Verfahren, Anerkennung der Berufsausbildung und Sprachprüfungen liegen bei Behörden, nicht bei uns. Deshalb arbeiten wir mit groben Zeitfenstern statt mit festen Zusagen.
Was wir versprechen können: regelmäßige Updates.
Sie schreiben uns über das Kontaktformular oder rufen direkt an. Sagen Sie kurz, welche Stelle Sie besetzen möchten und bis wann. Wir melden uns zeitnah zurück.
In einem Gespräch besprechen wir, was Sie wirklich brauchen: Qualifikation, Sprachstufe, Einstiegsdatum, Wohnsituation. Telefon, Videocall oder vor Ort in Dresden.
Aus unserem Netzwerk in Bischkek, Almaty und Taschkent suchen wir Fachkräfte aus, die wir selbst kennen. Sie bekommen Lebenslauf, Sprachstand, kurze Einschätzung und ein Vorstellungsvideo. Wenn niemand passt, suchen wir weiter.
Sie bekommen ein schriftliches Angebot mit allen Kosten und Leistungen. Keine Nebenposten, die später dazukommen. Fachkräfte zahlen bei uns nichts. So schreibt es § 296 SGB III vor.
Wir koordinieren Visumsantrag, Berufsanerkennung und alle Dokumente bei den Behörden. Hier liegt die Hauptdauer, und sie hängt nicht von uns ab, sondern von Botschaften und Anerkennungsstellen. Wir halten Sie regelmäßig auf dem Laufenden.
Bürgeramt, Bankkonto, Krankenversicherung, Wohnung. Wir begleiten zu den wichtigsten Terminen, organisieren Übersetzer wo nötig und bleiben Ansprechpartner für den Anfang.
Wir antworten selbst.