Hallo, ich bin
Markus Baus.
Drei Jahre habe ich in Bischkek gelebt und Deutsch unterrichtet. Aus den Gesprächen mit meinen Schülern, die in Deutschland arbeiten wollten, ist Baus Vermittlung entstanden.
Die Idee ist einfach. In Zentralasien gibt es gut ausgebildete Menschen, die nach Deutschland möchten. In Deutschland gibt es Betriebe, die genau diese Menschen suchen.
Zwischen beiden Seiten fehlt meistens jemand, der beide Welten kennt: die Sprache, die Mentalität, die Behörden.
Wie das alles
angefangen hat.
Eigentlich wollte ich nur ein Jahr in Kirgistan bleiben. Russisch lernen, die Region kennenlernen, weiterziehen. Aus dem einen Jahr wurden drei, und ich habe dort Deutsch unterrichtet.
Meine Schüler waren Krankenpfleger, Mechaniker, Köche, Erzieherinnen. Menschen mit Ausbildung und Berufserfahrung, die einen klaren Wunsch hatten: in Deutschland arbeiten. Aber niemand wusste so richtig, wie das geht.
Anfangs habe ich Einzelnen geholfen: bei Bewerbungen, mit Kontakten, beim Visum. Dann kamen mehr Anfragen. Irgendwann war klar, dass das nur mit richtiger Struktur funktioniert. Daraus ist Baus Vermittlung geworden, mit Sitz in Dresden und einer eigenen GmbH in Bischkek.
Was zählt für mich.
den wir vermitteln. Jede Fachkraft, die durch uns nach Deutschland kommt, haben wir vorher in Bischkek getroffen. Wir wissen, wer hinter dem Lebenslauf steht, und ob diese Person zu Ihrem Betrieb passt.
sagen wir vorher. Visa-Verfahren dauern Monate, Berufsanerkennung kann komplex werden. Wenn etwas länger dauert oder teurer wird, hören Sie das von mir, nicht durch eine Überraschung am Ende.
ist der richtige. Wir arbeiten nur mit Unternehmen, die deutsches Arbeitsrecht achten und ihre Leute fair behandeln. Wer Mitarbeiter als reine Ressource sieht, ist bei uns falsch. Das sage ich auch direkt.
Wassili Wereschtschagin, „Wanderung der Kirgisen“, 1870.
Warum ich
so arbeite.
Personalvermittlung hat in Deutschland teilweise einen schlechten Ruf, und das ist nicht ganz unverdient. Es gibt Vermittler, die Fachkräften versteckt Geld abnehmen. Und es gibt Unternehmen, die ihre Mitarbeiter aus dem Ausland anders behandeln als die deutschen Kollegen.
In Bischkek habe ich zu viele Geschichten von beidem gehört. Deshalb arbeite ich anders, und sage das auch klar, bevor wir miteinander ins Geschäft kommen.
- Fachkräfte zahlen bei uns nichts. Nicht offen, nicht versteckt. So schreibt es § 296 SGB III vor.
- Wir arbeiten nur mit Unternehmen, die deutsches Arbeitsrecht respektieren.
- Wir machen keine Versprechen, die wir nicht halten können. Visa hängen nicht von uns ab.
- Wenn sich etwas verzögert, sagen wir es früh.
- Datenschutz nach DSGVO. Persönliche Daten bleiben bei uns, wenn sie nicht raus müssen.
Wir sind vor Ort.
In Bischkek haben wir eine eigene GmbH mit festen Mitarbeitern. In Almaty und Taschkent arbeiten wir mit Partnern, die wir seit Jahren kennen.
Wir kennen die Behörden, die Sprache und die regionalen Besonderheiten. Das spart Zeit und vermeidet Fehler, die aus der Ferne schwer zu sehen sind.
- Eigene GmbH in Bischkek, Kirgistan
- Partner in Almaty, Kasachstan
- Partner in Taschkent, Usbekistan
- Russisch & Kirgisisch in der Kommunikation
- Direkter Kontakt zu den Behörden vor Ort
- Kulturelle Vermittlung auf beiden Seiten
Ich antworte selbst.