Personalvermittlung für Hoch- und Tiefbau
Bauhelfer und Facharbeiter aus Kirgistan, Kasachstan und Usbekistan für Hoch- und Rohbau, Tief-, Kabel- und Straßenbau. Für die Saison oder dauerhaft, immer mit eigenem Arbeitsvertrag bei Ihnen.
- Helfer befristet bis 8 Monate über § 15d BeschV
- Facharbeiter dauerhaft über § 6 BeschV
- Honorar erst nach dem Arbeitsantritt
Tätigkeiten auf der Baustelle
Sie beschreiben, was auf Ihrer Baustelle zu tun ist. Wir suchen Leute, die genau das schon gemacht haben, und prüfen ihre Nachweise.
- Hoch- und Rohbau
- Maurer und Bauhelfer für den Rohbau
- Tief- und Leitungsbau
- Helfer und Facharbeiter für Gräben, Rohr- und Kabelverlegung
- Glasfaserausbau
- Tiefbau für Glasfasernetze, vom Graben bis zur Oberfläche
- Straßen- und Pflasterbau
- Pflasterer und Helfer für Straßen, Wege und Plätze
- Garten- und Landschaftsbau
- Helfer für Erdarbeiten, Pflaster und Außenanlagen
Helfer befristet, Facharbeiter dauerhaft
Für den Bau gibt es zwei Wege. Welcher passt, hängt davon ab, ob die Person einen Abschluss hat und wie lange sie bleiben soll.
Helfer für die Saison
8 Monate
höchstens, innerhalb von 12 Monaten
- Jede Tätigkeit, auch ohne Berufsabschluss
- Höchstens 8 Monate innerhalb von 12 Monaten, mindestens 30 Stunden pro Woche
- Ihr Betrieb ist tarifgebunden und zahlt nach Tarif
- Der Betrieb trägt die Reisekosten
- Höchstens 10 Personen in 12 Monaten je Einsatzbetrieb, solange das Kontingent der Arbeitsagentur reicht
Facharbeiter auf Dauer
45.630 €
Jahresgehalt brutto ab 2026, oder Bezahlung nach Tarif
- Abschluss, der im Heimatland staatlich anerkannt ist, mit mindestens 2 Jahren Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren
- Gehalt ab 45.630 € brutto im Jahr (2026) oder Bezahlung nach Tarif
- Keine Anerkennung in Deutschland nötig, der Abschluss wird bewertet
- Ab 45 Jahren: Gehalt ab 55.770 € oder ausreichende Altersvorsorge
Stand November 2026. Quellen: § 15d und § 6 BeschV, Bundesagentur für Arbeit. Beide Wege im Ratgeber
Sie sehen nur Leute, die wir gesprochen haben
Bevor ein Profil bei Ihnen landet, haben wir mit der Person gesprochen, vor Ort oder per Video, und ihre Nachweise geprüft.
Gespräch in ihrer Sprache
Erfahrung, Baustellen, Unterlagen und Pläne. Lohn, Arbeit und Unterkunft erklären wir vorher.
Profil mit Nachweisen
Lebenslauf, Zeugnisse und das Deutschniveau. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen.
Video-Interview
Sie sprechen selbst mit den Kandidaten. Wir organisieren das Gespräch und übersetzen.
Fragen von Bauunternehmern
Was wir zu Helfern und Facharbeitern für den Bau am häufigsten gefragt werden.
Was heißt tarifgebunden bei § 15d BeschV?
Ihr Betrieb ist an einen Tarifvertrag gebunden, der den Lohn für die Tätigkeit regelt: über die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband, einen Haustarif oder einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag. Die Person arbeitet zu diesen tariflichen Bedingungen.
Wie viele Helfer können wir über § 15d holen?
Höchstens zehn Personen innerhalb von zwölf Monaten im selben Einsatzbetrieb. Außerdem legt die Bundesagentur für Arbeit ein Kontingent fest. Ist es ausgeschöpft, gibt es keine weiteren Zustimmungen.
Brauchen Facharbeiter eine Anerkennung ihres Abschlusses?
Für § 6 BeschV nicht. Der Abschluss muss im Heimatland staatlich anerkannt sein und wird in Deutschland bewertet, bei einer Berufsausbildung von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.
Wer stellt die Unterkunft?
Der Betrieb. Wir vermitteln keine Wohnungen, sprechen das Thema aber im ersten Gespräch an, damit es vor der Einreise geklärt ist.
Wie gut sprechen die Bauarbeiter Deutsch?
Das ist unterschiedlich, und für § 15d und § 6 BeschV schreibt das Gesetz kein Deutsch vor. Wir geben das Niveau im Profil an. Viele Kandidaten sprechen Russisch.