Fachkräftemangel in Zahlen
Was fehlende Leute für Betriebe bedeuten: weniger Aufträge, mehr Arbeit für das Team, höhere Kosten. Jede Zahl mit Quelle, Stand Oktober 2026.
Offene Stellen kosten Aufträge
Wer Stellen nicht besetzen kann, lehnt Aufträge ab oder schiebt sie. Den Auftrag bekommt dann ein Betrieb, der genug Leute hat.
Was Betriebe als Folge erwarten
Anteil aller Unternehmen, mehrere Antworten möglich. Im Baugewerbe rechnen 54 % mit weniger Angebot oder verlorenen Aufträgen, im Ausbaugewerbe 58 %.
Zahlen als Tabelle
| Folge | Anteil |
|---|---|
| Steigende Arbeitskosten | 63 % |
| Mehr Arbeit für die Belegschaft | 55 % |
| Weniger Angebot, abgelehnte oder verlorene Aufträge | 36 % |
| Verlust von Wissen im Betrieb | 23 % |
| Weniger Innovation und Wettbewerbsfähigkeit | 22 % |
Quelle: DIHK-Fachkräftereport 2025/2026, Umfrage unter rund 22.000 Unternehmen, Herbst 2025
Die Stelle bleibt offen
- Überstunden und Ausfälle im Team
- Aufträge ablehnen oder schieben
- Kunden gehen zur Konkurrenz
- Wissen geht mit der Rente verloren
Die Stelle ist besetzt
- Aufträge annehmen und pünktlich liefern
- Team entlasten
- Wachstum planen statt Lücken stopfen
- Wissen an die Neuen weitergeben
Im Bau fehlen besonders viele Leute
Im Tiefbau können fast zwei von drei Betrieben offene Stellen nicht besetzen, im Hochbau mehr als jeder zweite. Jeder dritte Baubetrieb sagt: Das bremst unser Geschäft.
Stellen, die Betriebe nicht besetzen können
Anteil der Unternehmen, die offene Stellen zumindest teilweise nicht besetzen können. Im Bau ist es jeder zweite Betrieb.
Zahlen als Tabelle
| Bereich | Anteil |
|---|---|
| Tiefbau | 62 % |
| Hochbau | 56 % |
| Straßengüterverkehr | 54 % |
| Gastgewerbe | 40 % |
| Alle Branchen | 36 % |
Quelle: DIHK-Fachkräftereport 2025/2026, Umfrage unter rund 22.000 Unternehmen, Herbst 2025
Fachkräftemangel bremst vor allem den Bau
Anteil der Unternehmen, deren Geschäft durch fehlende Fachkräfte behindert wird. Im Bau trifft es jeden dritten Betrieb, trotz schwacher Konjunktur.
Zahlen als Tabelle
| Bereich | Anteil |
|---|---|
| Bauhauptgewerbe | 32 % |
| Dienstleistungen | 25 % |
| Handel | 16 % |
| Industrie | 14 % |
| Alle Unternehmen | 21 % |
Quelle: KfW-ifo-Fachkräftebarometer, Juni 2026, Umfrage April 2026
Die Lücke wird größer
Bis 2036 gehen alle Babyboomer in Rente, und es rücken 4,3 Millionen Menschen weniger nach. Zuwanderung schließt schon heute einen Teil der Lücke.
Bis 2036 fehlen 4,3 Millionen
Bis 2036 gehen alle Babyboomer in Rente. Es rücken deutlich weniger junge Menschen nach.
Zahlen als Tabelle
| Gruppe | Personen |
|---|---|
| Erreichen bis 2036 das Rentenalter (Babyboomer) | 14,1 Mio. |
| Erreichen bis 2036 das Erwerbsalter | 9,8 Mio. |
Quelle: IW-Kurzbericht 39/2026, Institut der deutschen Wirtschaft, Juni 2026
Mehr ausländische Beschäftigte in Engpassberufen
Ihr Anteil an allen Beschäftigten in Engpassberufen hat sich seit 2014 verdoppelt. Ohne Zuwanderung wären die Lücken größer.
Zahlen als Tabelle
| Jahr | Anteil |
|---|---|
| 2014 | 7 % |
| 2025 | rund 14 % |
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Presseinformation Nr. 32 vom 2. September 2026
Engpassberufe 2025
Die Bundesagentur für Arbeit prüft jedes Jahr, in welchen Berufen Fachkräfte fehlen. Das Ergebnis für 2025:
Viele Stellen, wenige Suchende
In Engpassberufen ist jede zweite gemeldete Stelle offen, aber nur etwa jede fünfte arbeitslose Fachkraft sucht dort. Anteile 2025.
Zahlen als Tabelle
| Anteil | Wert |
|---|---|
| Gemeldete Stellen, die auf Engpassberufe entfallen | 50 % |
| Arbeitslose Fachkräfte, die einen Engpassberuf suchen | rund 20 % |
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Presseinformation Nr. 32 vom 2. September 2026
Engpassberufe, in denen wir vermitteln
Die Bundesagentur für Arbeit nennt Bau- und Handwerksberufe, Köche und Berufskraftfahrer ausdrücklich als Engpass. Genau dort suchen wir Leute.
- BauberufeHoch- und Tiefbau, Ausbau
- HandwerksberufeElektro, Sanitär, Mechatronik
- KöcheGastronomie und Hotel
- BerufskraftfahrerLKW und Bus
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Presseinformation Nr. 32 vom 2. September 2026
Rechnen Sie selbst
Was kostet Sie eine offene Stelle?
Mit Ihren eigenen Zahlen. Voreingestellt ist der Durchschnitt im Bauhauptgewerbe. Tragen Sie Ihren eigenen Umsatz je Mitarbeiter ein, dann stimmt die Rechnung für Ihren Betrieb.
Quellen
Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus diesen Veröffentlichungen. Die Rechnung im Rechner ist eine eigene Berechnung.
- DIHK-Fachkräftereport 2025/2026Umfrage unter rund 22.000 Unternehmen, Herbst 2025. Offene Stellen nach Branche und erwartete Folgen.dihk.de
- KfW-ifo-Fachkräftebarometer, Juni 2026Anteil der Unternehmen, deren Geschäft durch fehlende Fachkräfte behindert wird. Umfrage April 2026.kfw.de
- IW-Kurzbericht 39/2026Institut der deutschen Wirtschaft, Juni 2026. Babyboomer: wer bis 2036 in Rente geht und wer nachrückt.iwkoeln.de
- Bundesagentur für Arbeit, Presseinformation Nr. 322. September 2026. Engpassberufe 2025, gemeldete Stellen und ausländische Beschäftigte.arbeitsagentur.de
- Hauptverband der Deutschen BauindustrieBau-Telegramm, Stand März 2026. Umsatz und Beschäftigte im Bauhauptgewerbe 2025, Grundlage für den Rechner.bauindustrie.de
