Fachkräfte, die wir
selbst kennen.
Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte und Helfer aus Kirgistan, Kasachstan und Usbekistan an deutsche Unternehmen. Jede Person treffen wir vorher in Bischkek. Erst dann reden wir mit Ihnen.
Markus Baus hat drei Jahre in Bischkek gelebt, spricht Russisch und Kirgisisch und arbeitet mit festen Partnern vor Ort.
Aus dieser Erfahrung ist Baus Vermittlung entstanden, mit Sitz in Dresden und eigener GmbH in Bischkek.
Drei Dinge,
die unsere Arbeit anders machen.
Vermittlung aus dem Ausland funktioniert nur, wenn jemand beide Seiten kennt. Genau das ist unser Ansatz.
Sie sehen jedes Profil,
bevor Sie zusagen.
Wir begleiten den gesamten Vermittlungsprozess: vom ersten Gespräch über die Auswahl bis zur Ankunft in Ihrem Betrieb. Sie behalten die Kontrolle.
- Profil, Unterlagen und Interview vorab einsehbar
- Wir vermitteln nur, wen wir vorher selbst getroffen haben
- Unterstützung bei Visum und Einreise
- Begleitung auch nach der Ankunft
- Honorar erst nach erfolgreicher Vermittlung
Wir begleiten Sie
auf Ihrem Weg.
Sie haben eine Ausbildung oder Berufserfahrung und möchten in Deutschland arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, kostenfrei und Schritt für Schritt.
- Kostenlos für Fachkräfte (§ 296 SGB III)
- Gespräch und individuelle Begleitung
- Unterstützung bei Visum und Vorbereitung
- Hilfe bei den ersten Schritten in Deutschland
- Ehrliche Einschätzungen, keine Garantien
Wo wir vermitteln.
Schwerpunkt Bau und Tiefbau. Darüber hinaus vermitteln wir in weitere Branchen mit hohem Bedarf.
Klar geregelt,
für beide Seiten.
Keine Kosten. Niemals.
Fachkräfte zahlen bei uns nichts, weder offen noch versteckt. Das ist deutsches Recht (§ 296 SGB III). Vermittler, die von Fachkräften Geld nehmen, handeln illegal.
- Unser Service ist dauerhaft kostenlos
- Keine Vermittlungsgebühren, offen oder versteckt
- Keine Provision vom Gehalt
- Klare Kommunikation über den ganzen Prozess
Woran wir Betriebe messen.
Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die deutsches Arbeitsrecht achten, faire Bedingungen bieten und ihre Mitarbeiter respektvoll behandeln.
- Arbeitsbedingungen nach deutschem Recht
- Pünktliche und vollständige Lohnzahlung
- Klare Verträge, keine Überraschungen
- Mitarbeiter werden als Menschen behandelt, nicht als Ressource