Fachkräfte, die wir selbst kennen.

Wir finden Fachkräfte und Helfer in Kirgistan, Kasachstan und Usbekistan, sprechen jede Person vorher selbst und begleiten sie bis zum ersten Arbeitstag in Ihrem Betrieb. Sie zahlen erst, wenn die Person bei Ihnen arbeitet.

  • Honorar erst nach Arbeitsantritt
  • Direkt bei Ihnen angestellt
  • Für Bewerber kostenlos

Sie suchen Arbeit in Deutschland? Zur Seite für Fachkräfte

Bauarbeiter in Warnkleidung verlegen Bewehrungsstahl auf einer Baustelle
Lächelnder Fahrer neben einem beladenen Lieferwagen
In der Backstube wird Mehl über Teiglinge gestreut

Ohne Leute keine Aufträge

Wer Stellen nicht besetzen kann, lehnt Aufträge ab, und die bekommt die Konkurrenz. Die Lücke wird größer, weil mehr Menschen in Rente gehen als nachkommen.

49 %der Baubetriebe können offene Stellen zumindest teilweise nicht besetzen.
54 %der Baubetriebe rechnen deshalb mit weniger Angebot oder verlorenen Aufträgen.
4,3 Mio.Menschen beträgt die Lücke bis 2036: So viele mehr gehen in Rente, als ins Erwerbsalter nachrücken.

Quellen: DIHK-Fachkräftereport 2025/2026, Umfrage Herbst 2025. IW-Kurzbericht 39/2026.

So kommt die Fachkraft zu Ihnen

Wir übernehmen Suche, Vorauswahl und die Wege durch die Behörden. Sie entscheiden, wen Sie einstellen, und unterschreiben den Vertrag.

  1. Klären

    Wir besprechen Tätigkeit, Zeitraum und Lohn und prüfen, welcher Aufenthaltsweg passt.

  2. Auswählen

    Wir suchen in Zentralasien und sprechen jede Person vorher selbst.

  3. Genehmigen

    Arbeitsvertrag, Zustimmung der Arbeitsagentur und Visum.

  4. Ankommen

    Einreise, erste Wochen im Betrieb und Begleitung.

Keine Zeitarbeit.Honorar erst nach dem Arbeitsantritt, in zwei Raten.

Nicht nur Bau

Unser Schwerpunkt ist der Bau. Wir finden auch Leute für Transport, Bäckerei, Produktion, Logistik, Gastronomie, Reinigung, Landwirtschaft und Handwerk.

  • Bau & Tiefbau SchwerpunktBauhelfer, Maurer, Tief- und Straßenbau, Pflaster, Glasfaser
  • Transport & FahrerFahrer für Transporter, LKW-Fahrer, Kurierdienste
  • Bäckerei & LebensmittelBäcker, Helfer in Backstube und Produktion
  • Produktion & IndustrieMaschinenführer, Montage, Fertigung
  • Lager & LogistikLageristen, Kommissionierer, Staplerfahrer
  • Gastronomie & HotelKöche, Servicekräfte, Hotelfachleute
  • Reinigung & FacilityGebäudereinigung, Hausmeister
  • LandwirtschaftErntehelfer, Gärtner, Tierpflege
  • Handwerk & TechnikElektriker, Installateure, Mechatroniker
Bauarbeiter in Warnkleidung an einem Graben in einer Straße
Zwei Arbeiter in Warnwesten heben einen schmalen Graben in einer Straße aus
Bauarbeiter in orangefarbener Arbeitskleidung an einer Straßenbaustelle

Aus der Praxis: StoneCraft GmbH

StoneCraft aus Dinslaken baut Glasfasernetze, Leitungen und Straßen im Ruhrgebiet und in ganz NRW. Wir begleiten den Betrieb auf dem Weg zu Fachkräften aus Zentralasien.

  • Passenden Aufenthaltsweg für die Tätigkeiten klären
  • Kandidaten auswählen und vorher selbst sprechen
  • Unterlagen für Arbeitsagentur und Botschaft vorbereiten
  • Ansprechpartner für Betrieb und Fachkräfte

Fotos: Unsplash

Häufige Fragen

Die Fragen, die Betriebe uns am häufigsten stellen. Alle Fragen und Antworten stehen auf einer eigenen Seite.

Was kostet die Vermittlung?

Sie zahlen nur bei Erfolg. Die Höhe richtet sich nach dem Weg und dem Gehalt und steht vor Beginn schriftlich fest. Bezahlt wird in zwei Raten: die erste Hälfte nach dem Arbeitsantritt, die zweite nach drei Monaten.

Wie lange dauert es bis zur Einreise?

Das hängt vor allem von der Arbeitsagentur und der Botschaft ab. Feste Zusagen machen wir deshalb nicht. Sie wissen aber jederzeit, wo der Vorgang steht. Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren gelten feste Fristen für Termin und Entscheidung. Mehr im Ratgeber

Arbeiten Sie mit Zeitarbeit?

Nein. Wir vermitteln direkt. Die Person schließt den Arbeitsvertrag mit Ihrem Betrieb.

Wer kümmert sich um die Unterkunft?

Die Unterkunft organisiert der Betrieb. Wir vermitteln keine Wohnungen, sprechen das Thema aber früh mit Ihnen durch, damit es vor der Einreise geklärt ist.

Welcher Weg passt zu Ihrer Stelle?

Ein paar kurze Fragen, dann sehen Sie, ob § 15d, § 6 oder § 24a BeschV infrage kommt und was Ihr Betrieb dafür braucht. Unverbindlich und ohne Anmeldung.

Frage 1

In welcher Branche suchen Sie Personal?

Ein Klick startet den Check mit Ihrer Antwort.